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中国通用技术集团:着力解决“带病提拔”“带帽提拔”

2019-10-07 13:57:01 来源:臧村坪沙网 作者:网站编辑 阅读:1901次

2017年11月,上汽大通纯电动宽体轻客EV80通过英国低排放汽车办公室OLEV (office for low emission vehicles)标准审核,获得英国政府补贴,消费者购买EV80每辆可获得8000英镑的补贴!上汽大通纯电动宽体轻客EV80不仅成为中国首批免征车辆购置税的新能源汽车车型,而且还是国际上首批获得新能源补贴的中国宽体轻客车型。

一是对“带病提拔”的人员,依规进行了严肃处理。已免去调入前存在违纪问题人员的职务,并解除其劳动合同。同时,结合其他问题,进一步深挖细查,对相关责任人均进行了严肃追责问责:给予该公司时任党委书记留党察看二年、行政降级处分,降为三级正职;给予该公司时任总经理、党委副书记党内严重警告、行政降级处分,降为二级副职。给予该公司时任人力资源部总经理党内严重警告处分;给予该公司时任人力资源部经办人员诫勉谈话处理。

三是对上次中央巡视以来新提任的未进行民主推荐直接“带帽提拔”的人员,在集团二级机构领导班子成员范围内进行了一次民主测评。此次民主测评结果显示群众满意度达到70%以上,结合近年来集团和本单位对这些人员的考核情况,不再对这些人员进行组织调整。在新修订的制度中,进一步明确了民主推荐的程序。

新京报讯 (记者彭雅莉)近日,由中国室内装饰协会室内环境净化治理专业委员会起草制定的中国轻工行业标准《医用环境空气净化器》(QB/T5217-2018)正式发布实施。标准的发布实施填补了大风量(大于700风量)的专业级空气净化器标准的空白。为做好新标准的发布和实施工作,推进了实验室标准认证工作,加强了专业级空气净化器的质量控制和技术规范,促进专业级空气净化器的应用。

查处问题的同时,中国通用技术集团公司完善选人用人规章制度。中国通用技术集团公司党组认真学习领会习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神,贯彻落实新时代党的组织路线,按照《中央企业领导人员管理规定》等最新政策要求,着眼于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,着眼于培养选拔优秀年轻干部,研究制定和修订了12项选人用人规章制度。包括:修订了《集团二级机构领导人员管理办法》,将民主推荐作为干部选拔任用的必经程序,保证集团选人用人的规范化和程序化;修订和制定了《关于防止干部“带病提拔”的意见》《集团干部廉政意见回复实施办法》,防止干部“带病提拔”“带病上岗”;建立了组织人事与纪检监察、审计、党群等部门联席会议机制,就干部的管理监督沟通信息、加强合作。相关制度使选人用人标准进一步明确,干部选拔任用程序进一步规范。

这15500名农村特岗教师包括2018年中央“特岗计划”分配给河南省的9500个名额和河南省地方“特岗计划”招聘名额6000名。

在工作生活中,一定有人会对周涛有意见,但周涛又是一个比较多知己的人,她的性格让很多了解她的人会成为她的知己。

新京报快讯据中央纪委国家监委网站、中国纪检监察报消息10月29日公布的《中共中国通用技术集团公司党组关于巡视整改进展情况的通报》显示,中国通用技术集团公司着力解决“带病提拔”“带帽提拔”问题,进行了认真核查、严肃处理,做了以下整改。

二是对集团内部巡视发现的一家二级公司领导班子成员违反中央八项规定精神,仍然被“带病提拔”的问题,已立案审查,正在按程序进行处分处理。

会议强调,要增强信访工作底线思维,坚决打赢化解信访矛盾攻坚战。要推动各地严格落实属地主体责任,统筹各方面资源,形成信访联治、矛盾联调、工作联动的格局,提升信访矛盾化解攻坚的整体效果。要坚持领导干部带头,党政主要领导亲自上手,加大接访下访和包案的力度,深入基层,深入到问题集中和矛盾突出的地方,面对面听取诉求、实打实解决问题,充分发挥示范带动作用。

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